top of page
İş
İş Hukuku
Radyoloji Teknikerlerinin Skopi ve Enjeksiyon Uygulamalarındaki Yasal Süreç: Bir Yargılama Serüveni
Radyoloji teknikerlerinin skopi (floroskopi) uygulamaları ve kontrast madde enjeksiyonu yapma yetkileri, "Sağlık Meslek Mensupları ile...
Ayşe SÜZEK
9 May 20252 dakikada okunur
İyonlaştırıcı Radyasyonla Çalışanlara Özel Dinlenme Alanı Gerekli mi?
Bu önemli soru, iyonlaştırıcı radyasyonla çalışan kişilerin sağlığı ve refahı açısından büyük önem taşıyor. Mevcut yasal düzenlemelere...
Ayşe SÜZEK
9 May 20251 dakikada okunur
Radyasyona Maruz Kalan İşçiler 3153 Sayılı Kanun Kapsamında Değerlendirilmese de Korunmalıdır – Yargıtay Kararı İncelemesi
İş yerinin tedavi ve teşhis yapılan bir sağlık kuruluşu olmaması, çalışanların radyasyona maruz kalma gerçeğini ortadan kaldırmaz.
Ayşe SÜZEK
4 Nis 20257 dakikada okunur
DÜZ LİSE MEZUNU TAŞ KIRMA PERSONELİ RADYASYON ÇALIŞANI KABUL EDİLEREK ŞUA İZNİ ALACAĞINA HÜKMEDİLMİŞTİR.
Düz lise mezunu ESWL görevlisinin radyasyon kaynağı ile çalışan radyasyon görevlisi olduğuna hüküm verildi.
Ayşe SÜZEK
11 May 20242 dakikada okunur
15 Temmuz darbe girişimi sonrasında FETÖ/PDY ile irtibatlı olduğu şüphesiyle 21 ay süreyle görevden uzaklaştırılmasına karşı görevden uzaklaştırılmasının nedeninin belirtilmediğini, ...
ÖZET: 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında FETÖ/PDY ile irtibatlı olduğu şüphesiyle 21 ay süreyle görevden uzaklaştırılmasına karşı...
Ayşe SÜZEK
31 Oca 20247 dakikada okunur
"...yazdığınız terbiyesizliktir" ifadesi hakaret değil ancak kaba hitap olarak kabul edilebilir;
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas Yıl/No: 2023/9169 Karar Yıl/No: 2023/8750 Karar tarihi: 07.06.2023 YARGITAY KARARI YARGITAY KARARI...
Ayşe SÜZEK
11 Oca 20245 dakikada okunur
RADYUM KIZLARI: MESLEK HASTALIKLARI VE ADALETİN İZİNDE
1920'lerde Amerika'da, genç kadınlar saat kadranlarını parlatmak için radyum içeren boya kullanıyorlardı. Bu kadınlar, o dönemde "Radyum...
Ayşe SÜZEK
4 Oca 20242 dakikada okunur
DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas Yıl/No: 2023/159 Karar Yıl/No: 2023/610 Karar tarihi: 17.01.2023 DOĞMAMIŞ HAKTAN FERAGAT EDİLEMEYECEĞİ...
Ayşe SÜZEK
21 Kas 202314 dakikada okunur
ZABITA İŞİNİN ALT İŞVERENE VERİLEMEYECEĞİ
YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas Yıl/No: 2022/9059 Karar Yıl/No: 2022/10574 Karar tarihi: 28.09.2022 İŞE İADE İSTEMİ - UYUŞMAZLIK KONUSU...
Ayşe SÜZEK
10 Kas 202313 dakikada okunur
İş Hukukunda Yıllık Ücretli İzin Hakkı
Dinlenmek işçi hakları kapsamında bir haktır ve işçilerin kanunla belirtildiği şekilde ve sürelerde dinlenme hakkı bulunmaktadır. Bu...
Ayşe SÜZEK
14 May 20231 dakikada okunur
Genel Tatil Ücretinin Kapsamı Nedir?
İş Kanunu'nda ulusal bayram ve genel tatil günlerinin neler olduğu belirtilmemiş, bunun yerine 2429 s. Ulusal Bayram ve Genel Tatiller...
Ayşe SÜZEK
14 May 20231 dakikada okunur
İş Hukukunda Hafta Tatili
Fazla mesaide olduğu gibi hafta tatili de işçinin korunması amacıyla Kanunda yer alan bir kavramdır. Yedi günlük zaman diliminde;...
Ayşe SÜZEK
28 Nis 20231 dakikada okunur
Fazla Çalışma / Fazla Mesai
Fazla çalışma, işçinin korunması bakımından sınırladırılması gerektiğinden İş Kanun'da yer alan bir kavramdır. Fazla çalışma, üretimin...
Ayşe SÜZEK
27 Nis 20232 dakikada okunur
Ücret
Kanun'da ücret; bir kimseye iş karşılığı işveren tarafından veya üçüncü kişiler tarafından ödenen para olarak tanımlanmıştır. Dolayısıyla...
Ayşe SÜZEK
27 Nis 20231 dakikada okunur
Sosyal Sigorta
Sosyal Sigorta Sosyal güvenlik hakkının bir aracı olan sosyal sigorta, işçinin yanı sıra bakmakla yükümlü olduğu kişileri de ilgilendiren...
Ayşe SÜZEK
23 Nis 20231 dakikada okunur
İşçi Hakları Nelerdir?
İşçi kavramı, İş Kanunu'nda; ‘bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi’ olarak tanımlanmaktadır. Bu tanıma göre işçi, mekan ve...
Ayşe SÜZEK
22 Nis 20231 dakikada okunur
İşveren Ekonomik Krizi Bahane Ederek ...
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi E. 2017/5745, K. 2018/4488, T. 28.2.2018 Somut olayda; davalı veya alt işverenleri tarafından davacı işçinin...
Ayşe SÜZEK
19 Şub 20235 dakikada okunur
bottom of page